A prática do funcionário utilizar o próprio carro nos trabalhos externos da empresa e ser reembolsado pela quilometragem rodada é antiga, mas ainda encontrada.
Esse modo informal de “terceirização de frota” tem várias desvantagens para ambos os lados. Por isso, a OK Locadora preparou esse interessante conteúdo para esclarecer, de uma vez por todas, essa questão.
Muitas vezes o reembolso de quilometragem vira um salário extra para o funcionário, o que a curto prazo é entendido como um benefício. Porém, na maioria das vezes, esse “extra” é consumido nas despesas do dia-a-dia, e quando chega a conta da manutenção os problemas acontecem.
Além desse problema, as desvantagens do reembolso de quilometragem são várias, como abordaremos a seguir.
- Dificuldade de apurar o real custo do uso do veículo, pois, a prestação de conta do funcionário pode ser malfeita ou fraudulenta;
- a empresa fica sujeita à indisponibilidade do veículo por falta de manutenção, ou outro motivo qualquer, o que causa ineficiência operacional;
- o valor pago pode ser suficiente para um funcionário e para outro não, em função do modelo do veículo, tempo de uso e outros;
- o veículo pode não ser o mais adequado para o tipo de trabalho que a empresa desenvolve;
- os veículos dos funcionários podem passar uma imagem inadequada da empresa junto aos clientes. Ex: carros rebaixados, avariados, muito antigos etc.;
- podem existir problemas trabalhistas quando houver desacordo entre a empresa e o funcionário;
- o desgaste do veículo pode ser maior que o valor reembolsado pela empresa.
Como podemos ver, são muitas as desvantagens do reembolso de quilometragem. Mas, existe uma forma simples e econômica de resolver esse problema, a terceirização de frota. Esse serviço oferece uma série de benefícios. Clique no link e saiba www.oklocadoradeveiculos.com/terceirizacao-de-frota-belem
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